1加1可以小于2，等于2或大于2。小于2，這個(gè)1就不值錢，窮苦一生；等于2，這個(gè)1就是1，平凡一生。大于2，這個(gè)1就不是1，是個(gè)變量，富貴一生。一個(gè)員工就是一個(gè)1，你的價(jià)值不僅取決于自己，還要取決于很多很多其它的1，其它的1就是你的同事。

11月4日下午5點(diǎn)，公司各部門管理層人員匯聚至大會(huì)議室，共同參與了管理層的第五次集體學(xué)習(xí)——員工必須知道的幾件事。

①為什么上班
活著就為改變世界都是扯淡的，上班不是為了消磨時(shí)間，也不是為了跳板，更不是做家家，是為了生存，為了肚子不餓、腦子不笨。你能生存，你就不怕了，就可以保護(hù)自己。能保護(hù)自己就是為社會(huì)做貢獻(xiàn)，當(dāng)然你也有了能保護(hù)家人的基礎(chǔ)。

②不能當(dāng)孫子，更不是爺
有些奴性企業(yè)灌輸?shù)南駥O子一樣活著的思想都是騙人的，在一個(gè)企業(yè)生存，孫子不能當(dāng)，爺更不能當(dāng)，到處都是爺，誰(shuí)還在乎你這個(gè)假爺！所以立身之本就是：踏實(shí)做人，誠(chéng)信做事！

③和企業(yè)一條心
員工和企業(yè)就像婚姻的家庭，再吵再鬧，過日子，生孩子，養(yǎng)家仍然是夫妻雙方共同的目標(biāo)。所以對(duì)于企業(yè)和員工的關(guān)系，特此送上四詞箴言：平等相待、共同努力、求同存異、追求幸福

④任務(wù)和利潤(rùn)
公司制定任務(wù)是為了企業(yè)生存＋發(fā)展，如果不為任務(wù)努力勞累，我們將失去努力勞累的機(jī)會(huì)；企業(yè)獲取利潤(rùn)是為了better and better的員工薪資，不想法獲取利潤(rùn)就沒有資格說自己是好企業(yè)。大家應(yīng)該換個(gè)角度看任務(wù)，要對(duì)任務(wù)有深刻的理解，不要一提任務(wù)就憤恨。

⑤效率和個(gè)人貢獻(xiàn)
個(gè)人貢獻(xiàn)和公司貢獻(xiàn)是相輔相成的，對(duì)公司的貢獻(xiàn)也是對(duì)個(gè)人的貢獻(xiàn)。公司的員工猶如一副牌，每個(gè)人都有自己的定位，而企業(yè)延長(zhǎng)壽命需要好牌，所以效率是公司的，也是自己的，個(gè)人貢獻(xiàn)也是一樣的。

⑥堅(jiān)持原則，出來混遲早是要還的
人都想走捷徑，但走捷徑風(fēng)險(xiǎn)比較大，因?yàn)槁凡缓米撸松?、神鬼?jīng)常出沒，搞不好命都沒有了。
成為天才難，成為魔鬼易。為了原則，我們要拒絕違法客戶；為了原則，我們不能貪污；為了原則，我們不能欺騙同事；為了原則，我們不能做有害公司的事。人需要有原則，其實(shí)就是人需要有價(jià)值觀，價(jià)值觀就是人做事的原則。

⑦總經(jīng)理也是員工
總經(jīng)理也是員工，只是分工不同，不要以為總經(jīng)理高高在上，其實(shí)他在民間。有什么負(fù)面的，不爽的，心煩的告訴你的上級(jí)或總經(jīng)理，畢竟他們能幫你解決。如果總經(jīng)理都解決不了的，這問題你也別指望別人能幫你解決。好的要下傳，壞的要上傳，如果次序顛倒了，搞的自己不爽，你身邊的人也不爽。所以，解決問題最快的方法是找更能解決問題的那個(gè)人。

企業(yè)和員工即是朋友關(guān)系，也是夫妻關(guān)系，同時(shí)還是敵對(duì)關(guān)系，關(guān)鍵是你想選擇哪一個(gè)關(guān)系。你可能說，這個(gè)事得看企業(yè)怎么做，這話說的沒錯(cuò)，原因是在企業(yè)，如果你主動(dòng)，你就有超越別人的機(jī)會(huì)。企業(yè)和員工既是朋友，也是夫妻，組一個(gè)家不容易，生個(gè)孩子更不容易。珍惜吧，大家一起努力！