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       2014年11月29日上午，江蘇省商務(wù)廳陸挺處長蒞臨泰州市青之峰網(wǎng)絡(luò)參觀考察，隨同視察的還有泰州市商務(wù)局韓局長以及數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園的部分領(lǐng)導(dǎo)。     泰州市青之峰網(wǎng)絡(luò)總經(jīng)理崔陽先生對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛表示了感謝，隨后陪同領(lǐng)導(dǎo)參觀了公司各個部門，詳細介紹了公司在泰州地區(qū)的業(yè)務(wù)范圍以及運作情況。陸處長殷切關(guān)心了2014年截止目前的產(chǎn)值，對本公司目前的成績提出高度表揚，并...

　　2014年1月15日，泰州青之峰在美麗的天德湖賓館舉辦了第一屆員工答謝會。不但答謝會現(xiàn)場高端大氣上檔次，而且到會嘉賓個個都是重量級人物。答謝會流程主要分為董事長致辭、優(yōu)秀員工表彰、員工生日會、節(jié)目表演、抽獎環(huán)節(jié)以及聚餐?！　∈紫?，大家看到的是暖場期間的歡快場面，主持人、音響師都已經(jīng)準備就緒。咱們的主持人還有今晚的獎品接下來就是我們敬愛的余總致辭了，興致超好的余總即興來了首精彩的打油詩，文人氣派十足！我們對平時表現(xiàn)比較優(yōu)秀的員工進行表...

        在這個激昂豪邁的2013年，我們用勤奮與智慧譜寫了百度推廣絢麗的嶄新篇章。12月18日，百度推廣與您相約泰州江南國際金陵大酒店，齊聚一堂，暢談營銷之道，共譜創(chuàng)業(yè)新篇!客戶有序簽到客戶認真簽名留念精彩的百度資訊演講余總精彩演講現(xiàn)場跟客戶祝酒現(xiàn)場游戲互動現(xiàn)場抽獎此次答謝會圓滿的落幕，再次感謝各位長久以來對百度的關(guān)注與肯定，感謝您們的理解與信任。...

       2014年1月3日，泰州市電視臺新聞頻道，對我司進行深入采訪。泰州青之峰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司崔陽經(jīng)理向記者介紹了我司的主要業(yè)務(wù)和2014年的發(fā)展規(guī)劃，并對媒體朋友對我司的支持表示感謝。電視臺工作人員在了解我們公司的企業(yè)文化電視臺對我司的工作環(huán)境以及員工的工作情況進行了拍攝報道。崔總對我公司主要業(yè)務(wù)向員工進行了講解和演練崔總在接受電視臺主持人的采訪...

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　　2015年1月15日下午，省監(jiān)察局王越局長，王琳琳副局長在泰州市青之峰網(wǎng)絡(luò)總經(jīng)理崔陽先生的陪同下參觀考察了泰州市青之峰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，隨同視察的還有數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的部分領(lǐng)導(dǎo)?！　√┲菔星嘀寰W(wǎng)絡(luò)總經(jīng)理崔陽先生對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛表示了感謝，隨后陪同領(lǐng)導(dǎo)參觀了公司各個部門，詳細介紹了公司在泰州地區(qū)的業(yè)務(wù)范圍以及運作情況。監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)對每個部門的工作了解清楚后，對本公司的工作狀態(tài)以及用人策略，緩解當?shù)鼐蜆I(yè)壓力等均提出了高度表揚，并鼓勵將會有更大的...

　　依據(jù)《中華人民共和國工會法》之規(guī)定，泰州市青之峰工會正式成立并通過上級機構(gòu)審核。　　做有責(zé)任的企業(yè)，我們在努力！...

　　同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。為了提高團隊協(xié)作能力，塑造團隊活力、推動我們青之峰整體隊伍的不斷變強，舉辦了2015年1月16日青之峰第四期TOP精英論壇?！　〈舜蜹OP活動分為團隊交流討論會和挑戰(zhàn)自我兩大階段展開，第一天的團隊討論，分享每一個TOP精英的成功經(jīng)驗。第二天的登山活動，旨在鍛煉員工的堅強意志，增強員工團隊凝聚力和整體向心力。通過活動的開展，讓每個員工能夠融入到團...

　　2015年1月15日下午，省監(jiān)察局王越局長，王琳琳副局長在泰州市青之峰網(wǎng)絡(luò)總經(jīng)理崔陽先生的陪同下參觀考察了泰州市青之峰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，隨同視察的還有數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的部分領(lǐng)導(dǎo)。　　泰州市青之峰網(wǎng)絡(luò)總經(jīng)理崔陽先生對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛表示了感謝，隨后陪同領(lǐng)導(dǎo)參觀了公司各個部門，詳細介紹了公司在泰州地區(qū)的業(yè)務(wù)范圍以及運作情況。監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)對每個部門的工作了解清楚后，對本公司的工作狀態(tài)以及用人策略，緩解當?shù)鼐蜆I(yè)壓力等均提出了高度表揚，并鼓勵將會有更大的...